Spirit – mal über Haltung reden

Parks, Plätze und Spielorte, Freiraumkonzepte und Gutachten, Beteiligungsprozesse, also die Produkte unserer Arbeit, sie sagen bereits viel über unsere Haltung. Viel, aber nicht alles.

zwei Personen unterhalten sich am Ende eines Flures

Spirit – mal über Haltung reden

Parks, Plätze und Spielorte, Freiraumkonzepte und Gutachten, Beteiligungsprozesse, also die Produkte unserer Arbeit, sie sagen bereits viel über unsere Haltung. Viel, aber nicht alles.

Wort

Spirit, der

Bedeutung

Substantiv, maskulin
Geist, Grundhaltung einer bestimmten Sache, Epoche, Person o. Ä.

30 Jahre gruppe F

2020 wurde gruppe F Landschaftsarchitekten zu einer GmbH.
Wir haben das zum Anlass genommen, uns mit unserem Selbstverständnis, unserer Haltung und unseren Vorstellungen von Arbeiten und Zusammenarbeiten zu beschäftigen.
Inzwischen sind wir die gruppe F | Freiraum für alle GmbH. Dieser neue Name entspricht ziemlich genau unserer Haltung.

Freiraum für alle

Für alle bei gruppe F.

Alle Menschen in den Planungsprozessen.

Und für unser Lebensumfeld.

Wir planen und bauen Räume, die für alle Menschen offen sind und in denen sich Möglichkeiten für alle ergeben.

Freiraum für alle!
Wäre das nicht
großartig?

Auf die großen gesellschaftlichen Ziele können sich (fast) alle einigen. Wir wünschen uns eine klimaangepasste, resiliente, biodiverse Umwelt. Für alle gerecht gestaltete und vielseitige Freiräume, die am besten sogar als schön erlebt werden.

Dazu wollen wir als Team aus Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Qualifikationen und vielfältigen Qualitäten gemeinsam Lösungen entwickeln.

Unsere Ziele
sind also klar.

Und nun beschäftigt uns, auf welchen Wegen wir sie erreichen können.

Wie können wir mit allen an der Planung Beteiligten zu guten Ergebnissen kommen?

Wie erreichen wir diejenigen, die die Freiräume beleben und nutzen werden?

Und nicht zuletzt: Wie wollen wir arbeiten?

Planen mit allen

Wir verstehen uns als Expert:innen für Themen wie Klimaanpassung, Umweltgerechtigkeit, Grüne Infrastruktur, Biodiversität, Funktionalität und Ästhetik. Freiräume gestalten wollen wir jedoch nicht allein.

Wir sind überzeugt: Nachhaltig gelingt dies nur gemeinschaftlich.

Unsere Auftraggeber:innen und die Politik setzen den Rahmen und sind verantwortlich für die Umsetzung der Ergebnisse.

Stakeholder:innen vertreten wichtige Interessen.

Die Bürger:innen bringen wertvolles lokales Wissen über den Ort, die Menschen und deren Bedürfnisse ein.

Als Kollaborateur:innen, Anstifter:innen, Vermittler:innen und kreative Übersetzer:innen führen wir all diese Fäden zusammen.

Wie wir das schaffen?

Mit agilen Arbeitsweisen

&

Methoden aus dem Design Thinking.

Sie helfen uns, Schritt für Schritt Lösungen für komplexe Probleme zu entwickeln und immer wieder auf sich ändernde Rahmenbedingungen und neue Inputs zu reagieren.

Bist du neugierig geworden?

Hier stellen wir dir vor, wie wir bei gruppe F mit Design Thinking arbeiten.

Von der Planung und Beteiligung bis hin zum gebauten Objekt.

Arbeit in Kreisen …

gruppe F organisieren wir soziokratisch in Kreisen. Alle Mitarbeitenden können sich entsprechend ihrer Arbeitsfelder und Interessen in den Kreisen einbringen.

Die Entwicklung des Büros wird durch die Kreisarbeit transparenter und kollegialer.

Und der Lenkungskreis.

Dort leiten wir gruppe F. Fünf durch das Team gewählte Mitarbeitende und vier Geschäftsführende treffen gemeinschaftlich Entscheidungen nach dem Konsent-Prinzip.

So organisieren wir unser Büro.

Hier gibt’s mehr Informationen zum Arbeiten im Kreisen und zur Entstehung des Lenkungskreises.

Weiter stöbern

Lass dich von unserer Arbeit überzeugen:

Gruppe F Ausflug Flughafen Tegel

Lerne unser Team kennen:

Personen sitzen gemeinsam an einem Tisch

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